Begeleider Pleegzorg (Systemisch hulpverlener)

“De flexibiliteit vind ik fijn en dat ik werkbezoeken kan afwisselen met kantoor of thuiswerken als dat nodig is. Dit houdt mijn werk- en privéleven goed in balans” - Samira, pleegzorgbegeleider

Jij maakt voor pleegkinderen* het verschil aan de hand van het motto ‘wat moet dat kan’ en vormt de verbindende schakel tussen pleegkind-ouder(s)-pleegouder(s) én de bij hen betrokken anderen.

Praktisch komt dit erop neer dat jij:

• De ontwikkeling van pleegkinderen volgt en stimuleert en pleegouders bij de opvoeding ondersteunt.
• Zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt.
• Een caseload hebt die bestaat uit een mix van tijdelijke en langdurige pleegzorgplaatsingen plús deeltijd (ter voorkoming van uithuisplaatsing).
• Samen doelen opstelt, monitort en/of aanvullende expertise(s) inschakelt.
• Contact onderhoudt met scholen, familie, sociale teams, verwijzers en andere betrokkenen.
• De hulp die je verleent/laat verlenen, rapporteert, volgt en administreert in het Elektronisch Cliënt Dossier (ECD).

*Kinderen die (tijdelijk) niet langer thuis kunnen wonen en aan de zorgen van pleegouders worden toevertrouwd.

Kandidaatprofiel

• Kennis van en inzicht in trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
• Een hbo- of wo-diploma (sociaal agogisch).
• Een registratie als jeugd- en gezinsprofessional in SKJeugd.
  Mocht je die (nog) niet hebben, dan is er de mogelijkheid de SKJ-registratie via het geaccrediteerde inwerkprogramma van De Rading te behalen, of via een EVC-traject.

Als jouw hart sneller klopt van het voor families van betekenis willen zijn en wil je hen helpen groeien, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren via de knop verderop!

Bel of mail voor meer informatie: Astrid Terstappen, Teammanager Eemland. Je bereikt haar telefonisch via 030 - 272 43 53 of via email a.terstappen@rading.nl.

 Wil je weten wat collega's vinden van werken bij De Rading? Lees en bekijk hun ervaringen hier!

Aanbod

Voor je werk als Begeleider Pleegzorg krijg je veel terug. Zoals:

• Enthousiaste, geduldige, sensitieve collega’s met passie voor hun werk en oog voor elkaar.
• De vrijheid om je (werk)dag flexibel én hybride in te delen door werken vanuit het hoofdkantoor in Bunnik af te wisselen met thuis.
• De gelegenheid het beste uit jezelf te (leren) halen. Via onder meer De Rading-academie, het online cursusaanbod van ‘Open up’ én daarnaast de kans je talenten te benutten voor innovatie- en/of verbeterinitiatieven.
• Werkbegeleiding (door gedragswetenschappers), intervisie, MDO’s (multidisciplinair overleg).
• Diverse aantrekkelijke medewerkersregelingen én -activiteiten. Zoals inrichting van je thuiswerkplek, een fietsplan, sportabonnement, Rading(inspiratie)-dagen, spelletjesavonden en meer.
• Een cao-Jeugdzorgsalaris van maximaal € 4.766,96 per maand (op basis van 36 uur per week, schaal 9), een royaal verlofbudget, opname in het pensioenfonds van Zorg en Welzijn én een eindejaarsuitkering van 8,3%.